Caroline ​ @caro@pipou.academy

La CNIL : écrit des dystopies sous l'hypothèse de la Datastrophe de 2028, une fuite massive des données personnelles liées au Covid-19 https://linc.cnil.fr/proteger-la-vie-privee-en-2030-une-exploration-prospective-et-speculative

Les données : commencent à fuiter en 2021

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ok donc c'est confirmé, les impôts ont viré la civilité pour tout le monde, au moins sur les avis d'imposition

Chouette, bon débarras ​

forgot one question from the plot caption:
- are you straight? gay? lesbian? bi? queer? other?
- yes

- but what's in your pants?
- bell curves

Au labo d'analyses :
- Votre prénom, c'est toujours Caroline ?

- Vous prenez un traitement ? De la testostérone ?

il est temps que je vous fasse mon coming-out : je suis transmasc ​​

y'a un champ qui s'appelle « Durée de prolongation TEST YANN ANGLAIS » et qui contient un montant en euros ​

refreshing my pets: ​🚿​​

personne :
l'ANR : tu as 5 pets, aels sont né·es entre le 30 septembre 2020 et le 29 mars 2024
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Academia was the place from which eugenic “science” gained its funding and legitimization so that eugenicists could undertake massive projects in both “positive” and “negative” eugenics. But the university was also itself a laboratory for “positive” eugenics, a place where the “right” combinations of genes could be brought together (“the better families”) and where eugenic ideals and values could be conveyed to the future teachers, lawyers, doctors, and other professionals on campus.

Saying “of course the university is ableist” does not defuse academic ableism. Instead, it often subtly excuses it, subconsciously submerges its roots and branches, and ends a conversation that needs to be just a beginning. This attitude of fatigue around ableism hides it under the disguise of elitism, which is viewed as a neutral or even a positive value, an excusable problem or a byproduct of the culture of universities. A kind of polite attitude about elitism is one of the most pervasive disguises for ableism.

Beside its focus on ableism, I find this book resonates a lot with Sara Ahmed's works such as On Being Included. Especially the discussions of strategies deployed by institutions to deflect criticisms of racism, sexism, and ableism, to pretend they are doing the right thing without ever taking any concrete action

« Lorsqu'un salarié ne possède pas de NIR (Numéro d'Inscription au Répertoire ou Numéro de Sécurité Sociale) ou de NIA (Numéro d'Identification d'Attente), il est obligatoire de l'identifier en déclarant un NTT (Numéro Technique Temporaire).

Le NTT doit commencer par " 1 " ou " 2 " selon le sexe du salarié et être suivi du SIREN de l'entreprise et d'un identifiant unique et pérenne du salarié, qui sera donné par l'employeur. »

🤖​ Toute 🤖 résistance 🤖 est 🤖 futile 🤖

"Batwomen also served in the women's services."

https://en.wikipedia.org/wiki/Batman_(military)

(celui que je cherchais était l'Arrêté du 1er février 2008 portant création d'un traitement informatisé dénommé « compte individuel de retraite ». J'ai maintenant une nouvelle confirmation que ma DRH me raconte des bobards)